Angebot
Ich begleite und unterstütze Firmen bei Analyse, Aufbau und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Ausgangslage:
Sie möchten den ersten Schritt machen zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder streben das Label Friendly Work Space an und sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr.
Meine Unterstützung:
Gerne berate ich Sie und unterstütze Sie bei der Erstellung eines Projektplans oder bei der Definition der wichtigsten nächsten Schritte.
Ausgangslage:
Sie möchten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen, haben jedoch keine Zeit dafür.
Meine Unterstützung:
Gerne übernehme ich die Projektleitung für Ihr BGM und bringe meine Erfahrung mit Ihrer Kultur und Ihrem Bedürfnis in Einklang.
Ausgangslage:
Sie sind BGM-Verantwortliche eines Betriebs und suchen einen Sparring-Partner um spezifische Themen zu besprechen und umzusetzen.
Meine Unterstützung:
Gerne lasse ich meine Erfahrung für Ihren Erfolg einfliessen und hinterfrage wohlwollend kritisch Ihre Konzepte und BGM-Eckpunkte. Bringe frische Ideen ein und fungiere bei Durststrecken als Mutmacherin.
Ausgangslage:
Stress ist in Ihrer Belegschaft ein grosses Thema und Sie möchten etwas dagegen tun.
Meine Unterstützung:
- Fundierte Analyse der Belastungen und Ressourcen mit dem Stressbarometer Job-Stress-Analysis von Gesundheitsförderung Schweiz oder anderen Tools
- Prozessbegleitung
- Moderation von Massnahmen-Workshops
- Leitung von Seminaren zum Stress- und Ressourcenmanagement
Ausgangslage:
Sie möchten ein Seminar oder ein Referat zu einem BGM-Thema durchführen.
Meine Unterstützung:
- Massgeschneiderte Seminare zu Ihren spezifischen BGM-Themen
- Train the Trainer – Workshops für Ihre internen Seminarleiterinnen
- Referate (Worklife-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stressmanagement, Führung + Gesundheit, Absenzenmanagement, psychische Gesundheit, mentale Stärke, Resilienz)
Ausgangslage:
Sie möchten die gesetzlichen Richtlinien zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im psychosozialen Bereich einhalten.
Meine Unterstützung:
Gerne unterstütze ich Sie in der effizienten Analyse und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen mit dem vom Seco empfohlenen Instrument Arbeits-Bewertungs-Skala (ABS Gruppe). Das ist ein Gruppenverfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Ausgangslage:
Wertschätzung ist eine wichtige Ressource im Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz und trägt entscheidend dazu bei, dass die Mitarbeitenden gesund und motiviert bleiben.
Meine Unterstützung:
Seminar für Führungspersonen und Mitarbeitende zum Erkennen und Trainieren neuer Formen der Wertschätzung.
Ausgangslage:
Sie möchten eine fundierte Analyse für den Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements machen oder mit einer Standortbestimmung und der Ableitung von Massnahmen Ihr BGM noch nachhaltiger gestalten.
Meine Unterstützung:
Mit dem Einsatz folgender Instrumente unterstütze und berate ich Sie in diesem Prozess:
Jetzt mit Anteilsfinanzierung von Gesundheitsförderung Schweiz dank meiner Akkreditierung als Beraterin.
Ausgangslage:
Sie sorgen sich um die Gesundheit Ihrer Pflegenden durch die hohe Belastung am Arbeitsplatz und möchten etwas tun, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen.
Meine Unterstützung:
Gerne bringe ich meine Erfahrung aus der Mitarbeit im Pilotprojekt Spezialmodul Job-Stress-Analysis Langzeitpflege und Spitex von Gesundheitsförderung Schweiz und meinem breiten Kundenportfeuille in der Langzeitpflege auch in Ihrem Betrieb ein.